Một trong những yêu cầu đối với tất cả ứng viên ngày nay chính là tinh thần trách nhiệm cao. Công việc càng áp lực, càng thử thách thì nhà tuyển dụng càng đề cao tố chất này nơi ứng viên. 

Tinh thần trách nhiệm trong công việc là gì?

Tinh thần trách nhiệm trong công việc ở mỗi ứng viên chính là khả năng tự nhận thức tầm quan trọng của nhiệm vụ, chủ động, nỗ lực hoàn thành công việc ở mức hoàn hảo cao nhất cả về thời gian, chất lượng và chi phí . Đảm bảo quyền lợi tối ưu nhất cho doanh nghiệp và đối tác của doanh nghiệp.

Chức vụ càng cao, mức lương càng cao, trọng trách công việc càng nặng nề thì yêu cầu về tinh thần trách nhiệm trong công việc lại càng lớn. Khi tất cả ứng viên doanh nghiệp tìm thấy cho tất cả các vị trí đều đề cao tinh thần trách nhiệm thì hoạt động sản xuất kinh doanh của tổ chức sẽ luôn an tâm về tính hiệu quả.

Vì sao doanh nghiệp lại yêu thích nhân viên có tinh thần trách nhiệm cao?

• Đảm bảo công việc vận hành suông sẻ trong mọi tình huống
• Tập trung phát triển nhiều khía cạnh chủ chốt
• An tâm xây dựng lớp nhân viên kế thừa
• Dẫn chứng tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

Ưu điểm của người có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

Rèn luyện tinh thần trách nhiệm có khó không?

Nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc thậm chí còn vươn lên hàng tôn chỉ hoạt động ở nhiều doanh nghiệp. Cho thấy, nếu ứng viên muốn chinh phục nhà tuyển dụng thì đừng “ngần ngại” rèn luyện gấp tố chất này. Con đường rèn luyện tinh thần trách nhiệm không thể ngày một ngày hai, và cũng không trải hoa hồng các bạn ạ, nhưng cái gì khó có được thì mới quý, mới có giá trị cao cho bản thân. Và đây là những kinh nghiệm rèn luyện mà quân sư TalentBold gửi đến bạn:

Không đổ thừa khi phát sinh sai sót

Con người không ai là hoàn hảo, sai sót có thể xảy ra do lỗi của chính bạn hoặc của bạn và người khác. Đổ hoàn toàn lỗi cho người khác là biểu hiện đầu tiên của người thiếu tinh thần trách nhiệm. Vì vậy, hãy từ bỏ thói quen này ngay từ bây giờ. Xác định rõ trách nhiệm của mình trong từng vấn đề, lỗi đến đâu nhận sai sót đến đó, không đổ thừa, cũng không nhận lỗi dùm.

Thay vì phàn nàn thì tìm cách giải quyết

Không hiếm nhiều người khi gặp khó khăn, thất bại luôn phải phàn nàn, than thân trách phận trước rồi tính gì thì tính. Tính cách này khiến người đó mất một khoản thời gian đáng kể, thậm chí là thời gian quý giá để xử lý vấn đề. Tại sao không tự nói với mình “nhanh chóng chấp nhận thất bại”, chỉ như vậy, bạn mới tập trung tìm cách giải quyết vấn đề ngay được. Giải quyết xong muốn than vãn gì thì than, vậy sẽ tốt hơn nhiều.

Nghiêm ngặt hoàn thành lịch trình kế hoạch mỗi ngày

Đã lập kế hoạch rồi nhưng lại thấy, cái này chưa gấp để mai cũng được, cái kia đối tác chưa gửi tài liệu, đợi đủ rồi tính. Bạn sẽ chẳng biết được nửa tiếng sau có vấn đề nào phát sinh sự cố, buộc bạn phải xử lý gấp, rồi lấn luôn thời gian cho những việc mà bạn “để mai tính” đâu. Vì vậy, tuyệt đối không được trì hoãn công việc, việc hôm nay chớ để ngày mai, việc có thể xử lý sớm hãy liên hệ các bên liên quan để hoàn thành nhanh.

Gắn kết các nguồn lực hỗ trợ

Cụ thể là các đồng nghiệp và sếp trực tiếp. Kỹ năng giao tiếp hòa nhã, thân thiện, nhiệt tình trong công việc, hỗ trợ đồng nghiệp khi rảnh rỗi… sẽ giúp bạn có những mối quan hệ công việc tốt. Hôm nay bạn giúp họ, cư xử đúng mực với họ, ngày mai khi bạn cần họ sẽ giúp lại, cuộc đời là vậy, vì thế, đừng coi nhẹ mối quan hệ cộng sự tại nơi làm việc bạn nhé.

Có rất nhiều cách khác nhau để bạn thể hiện tinh thần trách nhiệm trong công việc. Khi đi xin việc, bạn có thể kể ra những việc mà bản thân đã làm để chứng minh cho ý thức trách nhiệm của mình như:

- Luôn đề cao công ty.

- Quản lý thời gian một cách thông minh: đi làm đầy đủ, đúng giờ, tôn trọng deadline.

- Trung thực: đưa ra những nhận xét trung thực cho đồng nghiệp, dám thừa nhận sai lầm của bản thân.

- Luôn đảm bảo hiệu suất và chất lượng công việc.

- Thể hiện sự tôn trọng đối với công việc và đồng nghiệp: lắng nghe ý kiến của mọi người; tránh những chuyện "ngồi lê đôi mách",...

- Luôn tuân thủ quy định mà công ty và cấp trên đã đề ra.

Tinh thần trách nhiệm là yếu tố đặc biệt quan trọng quyết định sự thành công trong công việc. Cho dù kiến thức chuyên môn của bạn có tốt tới đâu đi chăng nữa nhưng nếu không thực sự chú tâm, bạn sẽ không thể hoàn thành tốt công việc của mình.

Vì vậy, ngay từ bây giờ, hãy rèn cho mình thói quen làm việc có trách nhiệm, không chỉ đối với những công việc được giao trên công ty mà cả các hoạt động thường ngày, với gia đình và những người xung quanh.